株式会社タスカジは、最低賃金引き上げの秋を迎え、ハウスキーパー「タスカジさん」を対象とした「時給の自己設定」に関する追跡調査の結果を、2026年10月9日にPR TIMESにて発表いたしました。
今回の調査は、2026年4月に始まった時給の自己設定（手取り時給の上限3,000円）から5カ月が経ったことを受け、タスカジさん67名を対象に、2026年9月11日から19日にかけてWebアンケートで実施したものです（調査主体：タスカジ研究所）。値上げの実施状況や、収入・仕事への意識の変化、ご依頼者様の反応について伺いました。
調査の結果、回答者の50.7%（34名）が時給を引き上げ、34.3%は据え置きました。値上げした人のうち、月間の手取り収入が増えたと答えた人は50.0%で、収入が減ったと答えた人はいませんでした。また、仕事のやりがいの平均スコアは、値上げした人が4.03、据え置いた人が3.09でした。値上げの理由としては、次の項目が上位に挙がっています。
- ・スキルや実績に見合った適正価格にするため（67.6%）
- ・責任感やモチベーションを高めるため（47.1%）
- ・物価高に対応するため（47.1%）
値上げの使い方としては、収入を増やすだけでなく、時給を上げて働く時間を抑える人も見られました。ご依頼数が減った人のうち半数以上は、稼働を減らしつつ収入を保つことを目的に値上げしており、収入は変わらないか増えたと回答しています。
定期のご依頼者様に値上げを伝えた人の約9割は、ご依頼者様のほとんどが継続したと答えています。一方で、定期のご依頼者様には旧料金のまま対応している人も半数を超えており、据え置いた理由としては、ご依頼者様からのプレッシャーや新規ご依頼の減少、既存のご依頼者様が離れることへの不安が挙がっています。
※本調査は有効回答67件のアンケート結果であり、登録ハウスキーパー全体を代表するものではありません。
詳しい調査結果は、以下のリリースよりご覧いただけます。
| 媒体 | PR TIMES |
| 発表日 | 2026年10月9日 |
| 見出し | 最低賃金引き上げの秋、家事代行マッチングサービス「タスカジ」がハウスキーパーの値決めを調査～「自ら値決めする働き方」は、収入や意識にどう変化を与えたか～ |
| URL | https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000020281.html |
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— タスカジ®｜TASKAJI＠家事代行マッチングサービス (@taskaji) September 1, 2026
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株式会社タスカジの法人向けソリューション事業「タスカジ研究所」では、住宅、家電、食品、消費財などの企業様に向けて、プラットフォームに蓄積されたデータや知見を活用し、“家の中の生活行動”を起点としたリサーチ・商品開発・マーケティング支援を行っています。
ハウスキーパー「タスカジさん」コミュニティと連携し、家庭という実生活の現場で得られるインサイトを定量・定性の両面から可視化できることが特徴です。
これまでに、食品・住宅・日用品メーカー・自治体などとの共創プロジェクトやサンプリング実証、UX調査、AIを活用した生活データ分析などを通じ、家事・暮らし領域の新たな価値創出を支援しています。
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■株式会社タスカジについて
社 名 ： 株式会社タスカジ
設 立 ： 2013年11月6日
代表者 ： 代表取締役 和田幸子
所在地 ：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11階（WeWork KDX虎ノ門1丁目 内）
事業内容： 家事代行マッチングプラットフォーム「タスカジ」の運営
URL ： https://corp.taskaji.jp